Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Önkéntes Program Menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Önkéntes Program Menedzsert keresünk, aki felelős lesz a szervezet önkéntes programjainak megtervezéséért, végrehajtásáért és értékeléséért. A pozíció célja, hogy biztosítsa az önkéntesek hatékony bevonását, képzését és megtartását, miközben elősegíti a szervezet küldetésének megvalósítását. A sikeres jelölt kiváló kommunikációs és szervezési készségekkel rendelkezik, képes kapcsolatokat építeni különböző háttérrel rendelkező emberekkel, és elkötelezett a közösségi szolgálat iránt.
Feladatai közé tartozik az önkéntesek toborzása, interjúztatása, kiválasztása és betanítása, valamint az önkéntesek és a szervezet közötti hatékony kommunikáció fenntartása. Emellett felelős lesz az önkéntesek teljesítményének nyomon követéséért, visszajelzések biztosításáért és motivációjuk fenntartásáért. A program menedzser együttműködik más részlegekkel is, hogy az önkéntesek munkája összhangban legyen a szervezet céljaival.
A pozíció megköveteli a stratégiai gondolkodást, a problémamegoldó képességet és a rugalmasságot. Fontos, hogy a jelölt képes legyen több projektet párhuzamosan kezelni, határidőket tartani, és gyorsan reagálni a változó igényekre. Tapasztalat nonprofit szervezetnél vagy közösségi programokban előnyt jelent.
A munkavégzés során a menedzser rendszeresen szervez önkéntes tréningeket, eseményeket és elismerési programokat, valamint értékeli a program hatékonyságát és javaslatokat tesz a fejlesztésre. A pozíció lehetőséget nyújt arra, hogy valaki közvetlen hatást gyakoroljon a közösségre, miközben egy elkötelezett és támogató csapat tagja lehet.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Önkéntesek toborzása és kiválasztása
- Önkéntes képzések szervezése és lebonyolítása
- Kapcsolattartás az önkéntesekkel és a szervezet munkatársaival
- Önkéntes események és programok koordinálása
- Önkéntes teljesítményének nyomon követése és értékelése
- Motivációs és elismerési programok kidolgozása
- Programhatékonyság mérése és fejlesztési javaslatok készítése
- Adminisztratív feladatok ellátása (adatbázis-kezelés, jelentések)
- Költségvetés tervezése és nyomon követése
- Kapcsolatépítés más nonprofit szervezetekkel és partnerekkel
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség (előnyösen szociális munka, nonprofit menedzsment vagy hasonló területen)
- Legalább 2-3 év tapasztalat önkéntes programok koordinálásában
- Kiváló kommunikációs és szervezési készségek
- Empátia és jó kapcsolatteremtő képesség
- Proaktív hozzáállás és problémamegoldó képesség
- Magas szintű számítógépes ismeretek (MS Office, adatbázisok)
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
- Csapatban való hatékony munkavégzés
- Projektmenedzsment tapasztalat előnyt jelent
- Angol nyelvtudás előnyt jelent
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Mi motiválja Önt az önkéntes programokban való részvételre?
- Milyen tapasztalatai vannak önkéntesek toborzásában és irányításában?
- Hogyan kezeli a konfliktusokat az önkéntesek és a szervezet között?
- Milyen módszereket alkalmaz az önkéntesek motiválására?
- Volt már része önkéntes tréningek szervezésében? Ha igen, hogyan zajlott?
- Hogyan követi nyomon az önkéntesek teljesítményét?
- Milyen eszközöket használ adminisztrációs feladatokhoz?
- Hogyan építene ki együttműködést más szervezetekkel?
- Milyen kihívásokkal szembesült korábban önkéntes program menedzselése során?
- Miért szeretne csatlakozni a mi szervezetünkhöz?
